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          党建工作

          陕钢龙钢集团公司“五项融合”推动“三制”工作上台阶

          作者:王社刚     时间: 2019-03-07     点击:1990次    分享到:

           纪检监察派驻制、内保监督巡查制和经营管理复核制工作(简称“三制”)是陕钢集团纪检监察工作融入生产经营管理中心工作的创新探索,201510月实施以来,各级纪委监督执纪问责职能得以发挥,企业综合管理效益进一步体现,企业风清气正的政治生态稳步形成,员工群众对党风廉政建设工作的满意度进一步提升。陕钢龙钢集团公司2018年在上级党委和纪委的领导下,结合公司实际,不断探索工作方式方法,扎实开展三制工作,截止12月底,龙钢集团及各基层单位纪检员监督检查533次,发现问题196个;内保监督员检查共807次,发现问题38个;共开展经营管理复核29项,发现问题56个,创造经济效益18.11万元。达到“三制”工作与纪检工作“五项融合”,使龙钢集团纪检工作真正融入生产经营管理。        

          三制工作与党风廉政宣传教育融合。一是抓节日提醒教育。组织收看《让制度长牙让纪律带电》《一抓到底正风纪》等廉政教育警示片等,累计发送廉洁短信540余人次;二是抓日常教育。发放家庭助廉教育读本95本,发放2018版的《中国共产党纪律处分条例》130本,举办了深入学习党的十九大精神及党风廉政建设培训班, 70余人参加了培训;开展党风廉政建设理论研讨,收到纪检监察论文13篇;组织592名监察对象、326名党员,开展《监察法》学习并考试;三是抓党风廉政建设教育月活动。各基层单位组织开展了支部书记讲党课、内刊开设宣传廉洁教育专栏、组织开展党纪法规知识答题竞赛、进行廉洁承诺、撰写廉洁心语、警句等形式多样的活动。举办了龙钢集团公司第二届“反腐倡廉”廉洁书画摄影展。共收集各单位的书法、绘画、摄影等作品60余件,竞赛答卷80余份,廉洁承诺书190余份,收到廉洁警句39条,廉洁心语15篇。四是重视新闻宣传。全年共向各级网站、微信平台投稿218篇,其中:《中国钢铁新闻网》刊发9篇,《陕西工人报》2篇,《陕西冶金》刊发1篇。

          三制工作与重点工作监督融合。一是公司纪委结合“三制”工作、党风廉政建设工作、岗位职责,协助各子公司梳理出全集团公司监督检查重点工作内容220项,制定出详细的监督检查工作方案。二是扎实落实重要时间节点期间纠“四风”的监督检查和明察暗访工作,累计开展明察暗访工作20次;三是对集团公司清收清欠、对标管理、制度修订、工资绩效发放、废钢基地建设推进、小企业改革、“三供一业”剥离移交等重点工作落实情况进行监察。

          三制工作与专项工作融合。一是开展经营管理及关键人员“吃拿卡要”问题专项治理工作,共收集自查表和承诺书589份;各级纪检组织共与391人开展了个别谈话; 二是开展领导干部履行环保责任监督监察工作。组织领导干部专题学习11场次,300余人受到教育;各级领导干部填写履行环保责任自查表86份,各基层纪检组织建立环保责任监督监察工作台账,对环保工作进行专项监察。三是组织对32名子女升学的领导干部填写《领导干部子女升学不操办宴请承诺书》,并进行了提醒谈话;四是组织开展高档小区或写字楼“一桌餐”专项治理和学习教育活动,提高对一桌餐问题的认识,杜绝“四风”问题反弹;五是组织在全集团开展“小金库”专项自查,各单位共上报自查报告21份,未发现有小金库情况。

          三制工作与纪律审查融合。在纪律审查方面,始终坚持不压、不积、速查严办的原则。在审查过程中,综合、宝轧、西钢等纪检员积极配合,全力投入,使调查得以顺利进行。全年集团公司纪委共受理信访举报件6起,其中上级纪委转办件2起,自办件3起。累计共下发了监察建议书3份,提醒谈话22人,给予党政纪处分11人,经济处罚40余万元。并通过召开“以案促训”干部警示教育大会,对管理人员销售过程中违规违纪问题案件的处理进行了通报,组织全体干部职工从中吸取教训,引以为戒。

          三制工作与纪检人员培训融合。一是一季度组织对各子公司“三制”工作进行了专题调研,解决了“三制”工作中存在的突出问题,促进“三制”工作有效提升;二是对西钢公司、华冶公司、综合服务公司内保监督员进行了调整,进出口公司增加1名纪检员,宝轧公司新增4名内保监督员,全年共调整11人;三是组织7名纪检人员参加了《新时代企业廉洁风险防控与关键岗位权力监督、执纪、问责方法实务专题研修班》的培训学习;四是组织25名纪检员和内保监督员开展经营管理复核相关知识培训;五是部门每周利用晚上时间或党支部学习机会,组织所有人员学习专业业务知识;六是通过每季度组织开展纪检工作例会,组织大家谈工作体会、工作经验,促进大家共同提高;七是年底对全年纪检工作进行检查,并将结果在党风廉政建设工作会上通报,进一步促进纪检工作开展。

          下一步,龙钢集团纪委结合陕钢党委纪委精神和企业转型发展的新形势,对三制工作重新定义、审视和理顺,在人员培训、监督工作重点、健全考核制度,监督成效等方面下功夫,面对新情况,聚焦新问题,不断完善三制工作监督的范筹,为企业非钢发展新局面提供纪律保障。(王社刚)

           


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